Praca zdalna na dobre wpisała się w rzeczywistość wielu firm. To już nie chwilowe rozwiązanie, ale trwały model pracy, który wymaga jasnych zasad, dobrej komunikacji i odpowiednich narzędzi.
W praktyce jednak – im więcej osób pracuje zdalnie, tym trudniej utrzymać porządek. Kto dziś pracuje z domu? Kto w biurze? Czy ktoś przekroczył limit dni pracy okazjonalnej?
Odpowiedzi na te pytania przynosi portal TETA ME – nowoczesne narzędzie dla pracowników i menedżerów, które wspiera codzienną organizację pracy zdalnej i pozwala zachować pełną zgodność z przepisami Kodeksu pracy.
Portal TETA ME to rozwiązanie, które porządkuje komunikację pomiędzy pracownikami, przełożonymi i działem HR. Wszystko dzieje się w jednym, przejrzystym miejscu – bez nadmiaru maili i arkuszy.
Dzięki temu zarówno pracownicy, jak i menedżerowie mają pełen obraz sytuacji – kto pracuje zdalnie, kto złożył wniosek i jakie decyzje zostały już podjęte.
Zasady pracy zdalnej są dziś jasno określone w Kodeksie pracy.
Pracownik wskazuje miejsce wykonywania obowiązków (np. swój dom), a pracodawca akceptuje tę lokalizację. Praca zdalna może mieć charakter stały lub okazjonalny – do 24 dni w roku, bez konieczności wprowadzania pełnych procedur.
TETA ME wspiera firmy w zachowaniu zgodności z tymi przepisami, automatyzując procesy związane z wnioskami, limitami i dokumentacją.
➡️ Elastyczność dla pracowników – możliwość pracy z różnych miejsc, z zachowaniem pełnej przejrzystości.
➡️ Porządek i kontrola dla menedżerów – wnioski, decyzje i harmonogramy w jednym miejscu.
➡️ Zgodność z prawem dla organizacji – procesy zgodne z Kodeksem pracy i zasadami BHP.
➡️ Mniej formalności – cyfrowe wnioski i akceptacje zamiast maili i papierowych formularzy.
W BFLOW wdrażamy rozwiązania TETA ME w organizacjach, które stawiają na nowoczesny, elastyczny i uporządkowany model pracy.
Pomagamy zespołom HR oraz menedżerom w pełnym wykorzystaniu możliwości portalu – od wdrożenia technicznego, po szkolenia i konfigurację procesów zgodnie z potrzebami firmy.
📩 Chcesz usprawnić zarządzanie pracą zdalną w swojej organizacji?
Skontaktuj się z nami – pokażemy, jak TETA ME może ułatwić codzienną współpracę między pracownikami, menedżerami i działem HR.